Gérer les conflits positivement

Nous utilisons des modes de communication complètement instinctifs et inconscients lorsque nous nous sentons incompris, attaqués, méprisés ou sous-estimés ! De là, naissent les conflits pourtant utiles pour évoluer, clarifier ses besoins et trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés dans une équipe, qu’on appellera entre nous Entité. En sachant qu’une Entité commence dès lors que…

L’organisation commence par soi

Les difficultés d’une bonne organisation J’ai pendant très longtemps, à vrai dire trop longtemps, fait des listes et des plannings pour m’organiser. Le problème c’est que j’en faisais trop. J’avais des listes de choses à faire, les fameuses « To Do List » sur mes cahiers, sur mon ordinateur… sans succès. J’ai tenté l’utilisation d’applications…

Les 7 bénéfices d’un Pour-Quoi puissant pour réussir en vente directe

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. Mark Twain   C’est quoi le Pour-Quoi ? Tout d’abord, première clarification : ce Pour-Quoi n’appelle pas la justification ! Il invoque le bénéfice ultime, celui qui a une valeur inestimable à mes yeux ! Et je ne parle pas d’argent ! L’argent en est éventuellement le résultat ! Mon…